Direct naar Hoofdmenu / Zoekveld

Verslag | Kennisatelier Participatie van Vluchtelingen

Welke nieuwe wegen zijn er om de participatie van vluchtelingen te versterken? Die vraag stond centraal op het kennisatelier Participatie van Vluchtelingen dat op woensdag 7 december 2011 plaatsvond. Leidraad waren de uitkomsten van het SCP-rapport ‘Vluchtelingengroepen in Nederland’, die werden bezien tegen de achtergrond van de forse afname van middelen voor re-integratie en inburgering, een terugtrekkende Rijksoverheid en het nieuwe dogma van generiek boven specifiek beleid. Speciale aandacht ging uit naar de rol die werkgevers kunnen spelen bij de participatie van vluchtelingen.

Kansrijke vluchtelingen afhankelijk van maatwerk

Vluchtelingen zijn vaak kwetsbaar, maar hebben vaak veel in hun mars. Alleen als zij op de juiste manier worden ondersteund hebben zij perspectief op een betere toekomst. Dat zei de burgemeester Lucas Bolsius van de gemeente Amersfoort. Hij benadrukte het belang van maatwerk, dat vluchtelingen stimuleert om de eigen krachten te benutten. SCP-onderzoeker Jaco Dagevos geeft aan dat achterblijvende participatie vraagt om specifiek beleid. Hij was dan ook  kritisch over het nieuwe inburgeringsbeleid, waarin het taal- en inburgeringsaanbod compleet is weggesneden.

Vluchtelingen van belang voor werkgevers

Alexander Rinnooy Kan (voorzitter van de Sociaal-Economische Raad) constateerde dat betere arbeidsparticipatie van vluchtelingen vooral zichtbaar zal worden via het beleid van werkgevers. Gezien de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt is het voor werkgevers van strategisch belang om een meer divers personeelsbestand te hebben. Rinnooy Kan: “We kunnen het ons niet permitteren om onvoldoende gebruik te maken van het aanwezige talent. Werkgevers die de gok wagen zijn overwegend zeer tevreden.”

Werkgevers minder moeite met vernieuwend beleid dan gemeenten

In deelsessies verdiepten deelnemers zich verder in de thema’s werk, gezondheid en beleid. Veel gemeenten blijken moeite te hebben om op vernieuwende manieren vluchtelingenparticipatie te stimuleren. Een werkgever als Philips heeft daar duidelijk minder moeite mee. Suggestie vanuit de zaal was dan ook om bij een bijeenkomst als deze nog meer werkgevers te betrekken.

Meer informatie

Een uitgebreid verslag en presentaties van het kennisatelier vindt u hiernaast onder ´Referentiemateriaal´. Tevens vindt u daar een verwijzing naar het SCP-rapport ‘Vluchtelingengroepen in Nederland’.

 


12 dec 2011


Zoeken in de website: