Arbeidsdeelname etnische minderheden

Propositie

Hoe kan worden gewaarborgd dat etnische minderheden voldoende profiteren van het algemene werkgelegenheidsbeleid?

Conclusies

• De reïntegratieproblematiek wordt sterk onderschat. Dat komt met name tot uitdrukking in de gebrekkige samenwerking tussen de betrokken instanties. Vooral de samenwerking tussen de uitkeringsinstantie en het reïntegratiebedrijf vraagt meer structuur.
• Het ondersteuningsaanbod in de sluitende aanpak moet sneller tot stand komen, zeker als het gaat om taalvaardigheidverbetering ten behoeve van oudkomers.
• De uitkeringsinstantie die tevens verantwoordelijk is voor de reïntegratie, dient een contactpersoon aan te stellen die het gehele reïntegratieproces overziet en als casemanager de primaire verantwoordelijkheid voor het integratieproces draagt.
• In veel situaties zal het aanwijzen van een mentor bij het reïntegratieproces effectief zijn.