Marok'Kans - Rotterdam

Rotterdam Airport biedt 18 ongeschoolde Marokkanen een 5 weken durende werkervaringsplaats aan. Op deze manier maken zij meer kans op een succesvolle sollicitatieprocedure in de luchtvaartsector. Het project is mogelijk omdat het rijk binnenkort een verruiming van de openingstijden van de luchthaven toestaat.

Probleemstelling

Hoe worden Marokkanen kansrijker gemaakt bij sollicitaties in de luchtvaartsector?

Aanpak

Het extra uur dat Rotterdam Airport zeven dagen per week open is, levert vijfhonderd nieuwe arbeidsplaatsen op. Een deel van de 'stage lopende' Marokkanen kan op een van deze functies solliciteren. Normaal gesproken zouden ze wegens gebrek aan een opleiding geen kans maken en meteen buiten de selectie vallen. Maar met het project Marok'Kans kunnen ze bij hun sollicitatie relevante werkervaring aantonen.

'De deelnemers krijgen vijf weken werkervaring op vijf verschillende terreinen, van de havendienst tot catering en van de luchthavenbrandweer tot de technische dienst', zegt woordvoerder van de luchthaven Desiree Breedveld. 'We hebben in eerste instantie gekozen voor Marokkanen, vanwege goede contacten die we hebben met de Marokkaanse ambassade. Maar als het project succesvol is, kan het worden uitgebreid.'

Het officiële startschot van Marok'Kans is op 27 augustus. Vanaf 30 augustus gaan de deelnemers aan het werk. Vijf weken later moet een grondige evaluatie uitwijzen of het project een vervolg krijgt.

Resultaten

De luchthaven van Rotterdam kreeg 80 aanmeldingen voor Marok'Kans.
Ruim 60 kandidaten vielen af omdat ze niet in het werknemersprofiel pasten of omdat ze een strafblad hadden.