Probleemjongeren gaan aan de slag in veiligheidsteam

De gemeenten Lelystad en Dronten?hebben met een groot aantal Antilliaanse probleemjongeren te maken. De gemeenten willen graag dat deze groep aan het werk gaat. Daarom startten zij in 2001 het project Veilig Op Straat (VOS). Binnen dit project gaan jongeren aan de slag in een veiligheidsteam. Onder begeleiding van de politie leren de jongeren op die manier wat werken is. De bedoeling is dat jongeren uiteindelijk doorstromen naar werk of opleiding.

Probleemstelling

Op welke manier kun je probleemjongeren toeleiden naar school of werk?

Aanpak

Lelystad wil met het VOS project vooral werklozen met een criminele achtergrond of jongeren die het risico lopen om in de criminaliteit te belanden in een traject plaatsen zodat zij door kunnen stromen naar regulier werk of een opleiding. Binnen het project doorloopt onder andere een aantal Antilliaanse jongeren een aantal fases waaronder: intake, begeleiding en training en uitstroom.

Allereerst wordt een jongere aangemeld bij het Concern voor Werk (CvW). Dat gebeurt onder andere door de politie, de sociale dienst en de reclassering. Vervolgens gaat een consulent van CvW met de aangemelde jongeren in gesprek. Dit eerste contact is vooral bedoeld om te achterhalen of de jongere geschikt is voor het traject. Daarna vindt er een tweede gesprek plaats. Daarbij zijn ook de begeleiders van de politie aanwezig. Zij kijken onder andere of de jongere een drugsprobleem heeft. Als daar sprake van is, kan de jongere niet deelnemen aan het traject.

Werken in het veiligheidsteam en natraject

Wanneer de jongere plaats mag nemen in het veiligheidsteam gaat hij onder begeleiding van een consulent van CvW aan de slag. Als lid van het veiligheidsteam verricht de jongere ondermeer toezichthoudende taken. Onder leiding van de twee begeleidende politiefunctionarissen waakt hij over de openbare orde in winkelcentra, uitgaansgelegenheden, recreatiegebieden, industrieterreinen en bij evenementen. Daarnaast is hij een vraagbaak voor winkelend publiek, spreekt hij mensen aan wanneer zij overlast veroorzaken en probeert hij kleine criminaliteit en parkeeroverlast te voorkomen.

Binnen dit traject nemen de jongeren ook deel aan andere activiteiten waaronder een EHBO-cursus en sport.

Uitstroom en nazorg

Wanneer de jongere het traject afrondt, krijgt hij een exitgesprek. Dit gesprek vindt plaats samen met de counsulent van het CvW en de teambegeleider van de politie. Wanneer doorstroom naar werk aan de orde is, zal ook een consulent van het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) aansluiten. De jongere zal in dat gesprek gewezen worden op de mogelijkheden om toe te treden tot de arbeidsmarkt. Na de afsluiting vindt drie maanden later nogmaals een gesprek plaats. Dat is bedoeld om te kijken hoe het de jongere vergaat na het project.

Resultaten

Van de 70 ex-deelnemers heeft de helft na afronding van het project werk of is teruggegaan naar school. De resultaten verschillen tussen Dronten en Lelystad. In Dronten heeft 68% van de ex-deelnemers werk of volgt scholing, in Lelystad is dit 38% (16 van de 42 jongeren). Hiermee is een gemiddelde uitstroom van 53% behaald.