Resource project in Nederland

Dit rapport maakt deel uit van onderzoek naar de bijdrage die vluchtelingen kunnen leveren aan landen binnen de Europese Unie. Het laat zien dat vluchtelingen een positieve bijdrage kunnen leveren aan de huidige arbeidsmarkt. Vele vluchtelingen zijn hoogopgeleid, hebben relevante werkervaring opgebouwd in het land van herkomst en zijn zeer gemotiveerd. Bovendien zijn werkgevers met vluchtelingen in dienst zeer tevreden over geleverde prestaties.

Propositie

Welke bijdrage kunnen hoogopgeleide vluchtelingen leveren aan de arbeidsmarkt in EU-landen en op welke manieren is dit mogelijk?

Conclusies

• De 25 geïnterviewde vluchtelingen hebben allemaal competenties en vaardigheden die relevant zijn voor de Nederlandse arbeidsmarkt waar een tekort geldt aan bekwaam personeel.
• Ondanks hun diploma's en werkervaring in land van herkomst hebben ze bijna allemaal een opleiding of een deel van een opleiding in Nederland moeten volgen.
• Toch is vaak naast het leren van de taal, een bepaalde cursus of een studie noodzakelijk.
• Kennis en werkervaring opgedaan in het land van herkomst speelt wel een belangrijke rol in huidige banen.
• Sommige reïntegratie trajecten zijn aan verandering toe. Een individueel programma is vaak een goed alternatief.
• Coaching, begeleiding en steun van de maatschappij worden door de geïnterviewden als belangrijk ervaren.
• Zelfredzaamheid, nemen van initiatief en zelfverzekerdheid worden door de ondervraagde vluchtelingen als voorwaarde voor succes gezien.