SER advies: "Allochtone jongeren toerusten op duurzame arbeidsdeelname"
De arbeidsmarktpositie van allochtone jongeren moet dringend verbeteren. Een van de opgaven voor de komende periode is hen stevig toe te rusten op duurzame arbeidsdeelname. Dat vraagt om een gezamenlijke inzet en extra investeringen van alle betrokkenen: onderwijsinstellingen, werkgevers, werknemers, gemeenten, uitkerings- en bemiddelingsorganisaties, uitzendbureaus maar uiteraard ook van allochtone jongeren zelf. Het kabinet moet krachtiger invulling geven aan zijn coördinerende en faciliterende taak. Dit staat in het rapport van de Sociaal-Economische Raad 'Niet de afkomst maar de toekomst'.
De subcommissie heeft deskundigen van buiten de SER betrokken bij de adviesvoorbereiding. Het ging daarbij zowel om allochtone jongeren zelf als om professionals die in hun beroep veel te maken hebben met (allochtone) jongeren en met de problemen waar deze jongeren tegenaan lopen op het gebied van scholing en het vinden van werk. De subcommissie heeft daartoe op 20 november 2006 panelgesprekken gehouden met jongeren zelf en met ouders, leraren, werkgevers en intermediairs. Op 5 december 2006 heeft de subcommissie deskundigen gehoord.
Propositie
Hoe kan de positie van jongeren van allochtone afkomst in het onderwijs en op de arbeidsmarkt verbeterd worden?
Conclusies
De raad beveelt het kabinet aan:
- Om samen met lokale overheden en het maatschappelijk middenveld een strategie te ontwikkelen om de bewustwording van vooroordelen te vergroten en de positieve (wederzijdse) beeldvorming te versterken. Dit in samenwerking met de allochtone gemeenschappen zelf en de betrokkenheid van de media. Onderdeel daarvan is het stimuleren van onderlinge kennismaking en contact.
- Om zowel in het onderwijs als op de arbeidsmarkt de verdraagzaamheid te bevorderen door stevig in te zetten op het vergroten van de wederzijdse kennis van en begrip voor de diverse culturele en religieuze achtergronden en op het stimuleren van onderlinge kennismaking en contact en interculturele dialoog.
Beleid voor de lange(re) termijn:
- Het merendeel van de aanbevelingen van de raad in dit advies
zijn gericht op de korte en middellange termijn. Daarnaast spreekt
de raad de wens uit om over enkele vraagstukken met een breder of
langetermijnkarakter op een later moment een (vervolg)advies uit te
brengen op basis van een adviesaanvraag. Dit betreft:
• het onderwijsachterstandenbeleid;
• het tegengaan van woon- en onderwijssegregatie in het kader van het grotestedenbeleid;
• eventuele beleidsvoornemens naar aanleiding van de evaluatie van de Structuur Uitvoering Werk en Inkomen (SUWI);
• het antidiscriminatiebeleid (naar aanleiding van de uitkomsten van de geplande discriminatiemonitor arbeidsmarkt).