Traha na bo futuro: werken aan je toekomst - Rotterdam

Traha na bo futuro, Werken aan je toekomst, is een project dat Antilliaanse en Arubaanse mannen intensief begeleidt. De projectmedewerkers moeten letterlijk en figuurlijk de taal van deze mannen spreken. Ze moeten op creatieve en doortastende wijze helpen om problemen stap voor stap op te lossen. De begeleiding door de projectmedewerkers moet plaats vinden op veilig terrein: in de buurt waar de meeste Antilliaanse en Arubaanse mannen verblijven. Ook gaan de medewerkers actief de wijk in om de doelgroep te ontmoeten bij hangplekken, café's en coffeeshops.

Probleemstelling

Een aanzienlijk deel van de Arubaanse en Antilliaanse mannen heeft moeite met functioneren in de Nederlandse maatschappij. Door de gebrekkige opvang na aankomst in Nederland en door de slechte perspectieven en de vaak weinig stimulerende omgeving, kampt een groot deel van de jongens en mannen met sociaal-economische problemen zoals hoge schulden, gebrekkige huisvesting, confrontaties met justitie en werkloosheid. In een jaar tijd moeten door Traha na bo futuro tenminste dertig Antilliaanse of Arubaanse mannen naar een baan of opleiding geleid zijn.

Aanpak

Het duurde een paar maanden voor het project echt begon te draaien. Dat had vooral te maken met het zoeken naar de juiste projectmedewerkers voor de juiste functie. Deze personele invulling was van groot belang omdat het persoonlijke contact en vertrouwen tussen projectmedewerkers en de doelgroep de eerste voorwaarde bleek om vooruitgang te kunnen boeken.
Vanaf maart 2000 kreeg het project inhoud doordat nieuwe medewerkers, die de taal van de doelgroep spraken, de weg vonden om contact te maken. Zij gingen actief de straat op om de mannen te leren kennen en de helpende hand te bieden. Al snel bleek dat bij verreweg het grootste deel van de mannen eerst intensief aandacht moest worden besteed aan sociaal-maatschappelijke problemen. Door directe samenwerking van de projectleiding met instanties voor o.a. schuldsanering, justitie en huisvesting konden de medewerkers samen met de mannen in korte tijd een plan maken waarmee deze problemen aangepakt werden.
Door het gewonnen vertrouwen van de doelgroep en de verlichting van hun problemen stonden ze nu ook open voor verdere stappen richting opleiding of werk.

Resultaten

De vooraf gestelde doelstelling is ruimschoots gehaald.
In december 2000 namen ongeveer 95 mannen deel aan het project.
Ruim de helft daarvan heeft een opleiding of baan.
De rest van de mannen werkt nog aan het oplossen van sociaal-maatschappelijke problemen die het ingaan van een traject richting een opleiding of werk in de weg staan.